一、要第一时间送上真挚的祝福
任何人的升职加薪，内心都会十分的高兴;当领导正在心花怒放时，心里最想的事情就是分享自己的喜悦，以及得到别人的认可;作为曾经的下属，可以抓住机会主动祝福领导;祝福领导再次取得升职加薪是实至名归，再祝领导薪资水涨船高，领导肯定会十分高兴;要明白有想法的领导，也想在更高的位置上大展宏图，来证明自己给公司带来的价值;只要下属表达出内心是为领导高兴的，下属的行为自然会得到领导的认可。
二、 面子上的祝福也不能少
平时和领导的关系不太好，要是领导升职加薪调岗后，有些不懂事的下属，也会高兴领导可不用再管自己了;虽然这是事实，但是大家也要在面子上客套下;要明白领导是最爱惜面子的一群人，在领导升职的同时，也希望自己更有面子;作为下属可以利用几句客套话来博取领导开心，说不定还能给领导留下情商高的印象;祝福领导未来一帆风顺，步步高升，在未来继续取得好成绩;就算领导知道下属说的全是违心话，领导也会知道下属是一个懂人情世故的人，在关键的事情上也会想到下属。
三、 提醒领导要请客吃饭
领导成功升职加薪后，作为下属也可以跟领导开玩笑，要求领导请客吃饭;下属的此举行为，虽然会让领导破费，但是恰恰能够说明和领导的关系好，认可领导平时的工作，要不然下属也不会随意说出这种话;聪明的领导也明白，敢跟自己这样说话的下属，肯定是对自己忠诚的下属;只要大家在酒桌上，借助敬酒的机会向领导送上几句祝福，领导也会满意下属的表现;也可以提示领导，在以后有需要时，下属们可以随时配合工作，自然领导会深深地把下属记在心里。
四、 想办法让领导重视自己
相信大家在职场打拼，目的都是升职加薪;面对巨大的工作压力，任何人都会为自己的发展想办法;即便大家不满意领导升职加薪的方式，也要将自己的抱怨和不满意藏起来;为了自己未来的发展，向领导送上祝福是不能避免的事情;可以告诉领导，曾经的下属们会永远祝福领导，支持领导，让领导明白还有一群兄弟愿意追随;要明白领导之所以能够升职加薪，肯定是过去的好业绩换来的，这个结果离不开上下级之间的配合。
